人材セミナーはNLPに決定！
業績アップとお客様とのコミュニケーション能力を高めるために、人材セミナーを行うことになったのはいいのですが、その人材セミナーの内容などをすべて私がある程度下準備してから部長に報告することになったということは今までお話してきたのでおわかりいただけていると思います。
本当に、この会社に入って最大の壁にぶち当たっている感じがしていなめません。
でも、そんな私に天使は微笑んでくれたのです！！
それは１年前まで一緒に仕事をしていた先輩に電話で、何か人材セミナーで使える内容のものはないですか？と質問したところ、NLPというものを進めてくれました。
NLPについては前回お話したのですが、このローマ字３文字を日本語に直すと神経言語プログラミングというそうです。
そして、それらを活用することで社長の願いが叶うのでしょうか・・・？！
何とも難しい内容の人材セミナーとなりそうなので、ちょっと不安。
社員の皆さんに後から「人材セミナーの内容が難しすぎる！」なんて怒られるんじゃないかと思って正直心配なんですけど・・・
でも、NLPの体験談を読むとどれも、感動と新しい気付きに満ちた体験はなかった！とか、期待以上だったとかNLP初心者でも完全にその魅力に引き込まれる内容だったとか・・・
みなさん感動している様子ばかりで、誰1人としてNLPはダメだ！なんて言っていなかったんです！
これってすごいことじゃないですか？
普通何をするにも必ずと言っていいほど反論とかあるものなのに・・・NLPにはそれがないんです！
それだけ素晴らしいものだということなのですよね？！
だったら、何としてでも人材育成の一環としてでNLPを学ぶようにしなければいけませんね！